Orientation / Projet / valeurs

► Faire accéder à une vie sociale et professionnelle des personnes handicapées, momentanément ou durablement incapables d’exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire de production, grâce à une structure et des conditions de travail aménagées.

► Permettre à celles d’entre ces personnes qui ont manifesté par la suite des capacités suffisantes, de quitter le centre et d’accéder à une entreprise adaptée ou au milieu de travail ordinaire.

Une prise en charge de qualité des différents publics accueillis suppose l’adhésion de l’ensemble des intervenants à des valeurs communes, fondamentales, édictées au sein de l’établissement. Elles sont au nombre de trois :

► La conviction que chaque personne est en capacité d’évoluer,

► Le droit à la différence pour chaque personne accueillie,

► Le respect de la personne, de son intimité, dans son intégrité,

Ces orientations définissent le projet d’établissement et les axes de travail des équipes

Celles-ci entendent :

Affirmer la place de l’usager dans l’établissement en repérant ses besoins, ses attentes et en tenant compte de sa satisfaction,
Travailler individuellement et collectivement sur la méthodologie de construction et de suivi du projet personnalisé,
Participer à l’amélioration continue basé sur la norme ISO et la Loi du 2 janvier 2002
Étendre le système de management vers les usagers en tant qu’acteurs du système
Organiser et continuer les réunions collectives afin de mieux identifier les attentes des usagers
Présenter, adapter les supports « livrets d’accueil », « règlements de fonctionnement », pour une meilleure lisibilité par tous
Créer, inventer d’autres supports mieux adaptés si besoin (théâtre interactif, photos, vidéo…)
Réfléchir sur le fonctionnement relationnel avec les familles